Direktlänk till inlägg 26 november 2012
Idag har jag haft ett sådant där modernt samtal med min chef. Coaching var temat och jag vet inte riktigt om jag förstod grundtanken bakom samtalet egentligen, och nyttan med det. Vi gick igenom kompetensmatrisen, stämde av med hur det gick med vissa specialistuppgifter och klurade lite på alternering och vidareutveckling. Ett fyrtiofem minuter långt samtal som egentligen inte gav mig någon vägledning alls.